¿Cuánto cuesta demandar? ¿Tengo que pagar por adelantado?
La evaluación inicial no tiene costo. Si asumimos el caso, te enviaremos una propuesta de honorarios por escrito, con el alcance del servicio y las modalidades de pago disponibles. No realizamos cobros que no hayan sido informados y acordados previamente.
¿Cuánto demora un juicio laboral en Chile?
Depende del procedimiento, del tribunal y de la complejidad del caso. Algunos asuntos terminan por acuerdo en etapas tempranas; otros requieren sentencia y eventualmente recursos. En la evaluación te explicamos un rango estimado, sin prometer plazos que dependen del tribunal.
Ya firmé el finiquito, ¿puedo demandar igual?
Puede ser posible. Depende de la forma en que se otorgó el finiquito, de si existe reserva de derechos, de las materias que quieras reclamar y de los demás antecedentes del caso. Envíanos el documento y lo revisamos.
¿Qué documentos necesito para la primera reunión?
Idealmente: contrato y anexos, últimas liquidaciones de sueldo, carta de despido, finiquito y cualquier antecedente relevante, como correos o mensajes. Si no tienes todo, igual podemos realizar una evaluación inicial.
¿Puedo demandar si trabajaba a honorarios o por boleta?
Puede ser posible si, más allá de la boleta o del contrato escrito, en los hechos existían elementos de subordinación y dependencia. Revisamos cómo se prestaban realmente los servicios para evaluar si hubo una relación laboral.
¿Me pueden despedir estando con licencia médica?
Mientras el trabajador está con licencia médica, el empleador no puede poner término al contrato invocando las causales del artículo 161 del Código del Trabajo. Otras causales deben analizarse caso a caso según sus antecedentes.
¿Atienden casos fuera de Santiago?
Sí. Atendemos casos en todo Chile y muchas gestiones pueden realizarse de forma remota. La primera evaluación puede hacerse por videollamada o teléfono.
